REVUE DE L'ORGANISATION RESPONSABLE

(TTC par an - 2 numéros)

€83.00


 

Présentation de la revue ROR
 
 
Rédacteur en chef : Franck Aggeri
 
 
LIGNE ÉDITORIALE DE LA REVUE DE L’ORGANISATION RESPONSABLE
 
Le thème de la responsabilité sociale de l’entreprise est ancien et on en trouverait la trace aussi bien dans le paternalisme du XIXe siècle que dans les engagements de grands capitaines d’industrie du siècle passé. Mais force est de constater que c’est à l’orée de notre siècle que ce thème a pris une importance nouvelle et qu’il est devenu une préoccupation essentielle car il est la contrepartie de la place et du rôle majeur des entreprises dans un monde global. Le rapport au temps, le rapport à l’espace, les relations de l’entreprise avec ses parties prenantes ont connu plus de changements dans les dix dernières années que dans le siècle précédent.
L’entreprise, à travers les conséquences environnementales de ses activités devient responsable vis-à-vis des générations à venir. Par sa position de donneur d’ordre ou de client de sociétés implantées dans des pays en voie de développement elle devient également responsable de salariés qui ne sont pas les siens et du fait des attentes de consommateurs, de collectivités territoriales, de riverains, d’ONG elle doit se poser des questions nouvelles sur les conditions et parfois même la finalité de ses activités.
Les marchés financiers ne sont pas les derniers à avoir pris en compte cette nouvelle dimension à travers le développement de l’investissement socialement responsable et des agences de notation extra-financière.
La consommation socialement responsable, le commerce équitable posent également de nouveaux problèmes aussi bien aux producteurs qu’aux distributeurs.
Les sciences de gestion apportent leur contribution à la recherche de solutions en produisant et diffusant des connaissances validées de façon à animer un débat scientifique comparable à ceux qui traversent les courants anglo-saxons connus sous les dénominations de « business ethics », « business and society », « social issues », « corporate social performance ».
Dans ces domaines plus que dans d’autres, la dimension culturelle est importante et c’est pourquoi il nous est apparu utile de proposer une revue écrite en français et en anglais. La Revue acceptera des articles écrits dans l’une ou l’autre des deux langues. Chaque article écrit en français fera l’objet d’un résumé en anglais de façon que les mots clés et les résultats apparaissent clairement au lecteur anglophone et réciproquement chaque article écrit en anglais fera l’objet de la même présentation en français.
Enfin il va de soi que la revue fonctionnera selon les principes désormais bien établis des revues scientifiques internationales : soumission des articles par les auteurs, désignation par le rédacteur en chef de trois rapporteurs qui examineront ces propositions préalablement anonymisées et procédure de navette dans le cas où ces propositions devraient être retravaillées avant d’être publiées.
Cependant notre Revue aura le souci de ne pas être une simple procédure de sélection et elle s’efforcera d’apporter, dans la mesure de ses moyens, une aide aux auteurs afin de les aider à progresser dans la production de connaissances scientifiquement validées.
 
 
Directeur de la Publication : Serge Kebabtchieff, Président Directeur Général des Editions ESKA – 12, rue du Quatre Septembre – 75002 Paris
Tél. 33 (1) 42 86 55 65 – Fax 33 (1) 42 60 43 35
Mail Catherine Duval : catherine.duval@eska.fr
 
Fabrication
AGPA Editions* – 4, rue Camélinat – 42000 Saint-Etienne
Tél. 33 (4) 77 43 26 70 – Fax 33 (4) 77 41 85 04
* une filiale des Editions ESKA
Responsable délégué : Jean-Pierre Chaussard
Maquettiste : Marisa Urbano
Secrétariat : Marie-Thérèse Soulas
Ventes au numéro : Muriel Dubosquet
 
 
Abonnements :
Pour vous abonner vous pouvez transmettre votre ordre accompagné de son règlement à l’adresse ci-après :
COM et COM : 20, avenue Edouard Herriot – 92350 Le Plessis Robinson Cedex – France –
Tél. : 33 (0) 1 40 94 22 22 – Fax 33 (0) 1 40 94 22 32 – Mail : a.bruel@cometcom.fr
 
Tarifs 2013 :
Particulier France / France Individuals :        65 euros
Société/Inst France / France Institutions :     87 euros
Particulier Etranger / Foreign Individual :     76 euros
Société/Inst Etranger / Foreign Institution :  102 euros
 
 Tarifs 2012 :
Particulier France /France Individuals :        64 euros
Société/Inst France /France Institutions:    85 euros
Particulier Etranger Foreign Individuel :      74 euros
Société/Inst Etranger Foreign Institution:   100 euros
 
  
RECOMMANDATIONS AUX AUTEURS
 
Manuscrit
Les articles doivent être soumis par internet à l’adresse suivante :
 
Le texte sera dactylographié à raison de 25 lignes par page et en double interligne. Il ne devra pas dépasser 30 pages. Les pages seront numérotées en bas à droite.
La R.O.R. accepte les articles en français ou en anglais.
La première page comportera le titre et/ou le sous-titre de l’article, les initiales des prénoms, les noms des auteurs, l’indication et l’adresse complète de l’organisme (laboratoire, université, etc.) ainsi que l’adresse internet de l’auteur à qui seront envoyés les épreuves à corriger, les tirés à part et toute correspondance.
Cinq mots-clés maximum en français et en anglais, seront suggérés par les auteurs.
Le texte de l’article commencera en page deux par un bref résumé ne dépassant pas 10 lignes.
Il est recommandé mais non obligatoire que ce résumé soit fourni dans les deux langues de la R.O.R., le français et l’anglais. A défaut l’auteur devra accepter la traduction effectuée par la rédaction.
Les sous-titres de même valeur seront signalés d’une façon identique.
 
Bibliographie
Les références bibliographiques seront classées par ordre alphabétiques, chaque référence doit avoir été citée dans le texte. La bibliographie doit commencer sur une page séparée intitulée Bibliographie. Les références seront classées par ordre alphabétique à partir du nom du premier auteur (en cas d’auteurs multiples) ou de l’éditeur ou du nom du périodique s’il n’y a aucune indication de nom d’auteur ou d’éditeur. Plusieurs références d’un même auteur seront classées par ordre chronologique de publication. Plusieurs références d’un même auteur publiées la même année seront identifiées par des lettres minuscules (a, b, etc.) après l’année. Les noms d’auteurs sont répétés pour chaque entrée. Les références bibliographiques doivent apparaître dans le texte en mettent entre parenthèses les noms d’auteurs suivis des années de publication. Exemple :
« Les recherches sur le sujet (Peretti, 2005 ; Thornburg, 1991 ; Gond, 2005a,b) permettent d’affirmer… »
Le numéro de la page doit être précisé dans le cas d’une citation pour permettre de la situer précisément. De même lorsque le propos d’un auteur est résumé ou paraphrasé le(s) numéro(s) de pages doivent être fournis. Les numéros de pages suivent la date de publication et sont séparés d’elle par deux points. Exemple :
Igalens a écrit que la crédibilité des informations publiées « repose sur l’existence d’un contrôle externe » (2004 : 112).
Si les travaux ont été réalisés par deux auteurs, les deux auteurs doivent être cités chaque fois dans le texte. Si les travaux émanent de plus de deux auteurs, la première fois que la référence apparaît tous les auteurs doivent être cités ; les citations suivantes des mêmes travaux ne comprendront que le nom du premier auteur suivi de « et al. » et de l’année. Toutefois lorsque le nombre des coauteurs est supérieur à cinq, seul le nom du premier d’entre eux est cité suivi de « et al. ».
Concernant les ouvrages figurant en bibliographie il convient d’adopter la présentation suivante : noms de l’auteur ou de l’éditeur suivi des initiales du (ou des) prénom(s). Année. Titre du livre (en italique et en gras). Ville dans laquelle le livre a été publié, pays : nom de la maison d’édition. Exemples :
Boulding, K. E.  1956.  The image.  Ann Arbor:  University of Michigan Press.
Kahn, R. L., & Boulding, E. (Eds.).  1964. Power and conflict in organizations.  Glencoe, IL: Free Press.
Katz, D., & Kahn, R. L.  1978.  The social psychology of organizations (2nd ed.).  New York: Wiley. 
U.S. Department of Labor Statistics, 1976-1983. Employment and earnings.  Washington, DC: U.S. Goverenment Printing Office.
Les revues sont présentées ainsi : noms de l’auteur (oug des auteurs), initiales. Année. Titre de l’article. Nom de la Revue, numéro de volume (numéro de la publication) : numéros des pages. Le numéro de la publication n’est nécessaire que si chaque nouvelle publication d’un même volume commence à la page 1 ; lorsque la pagination est suivie d’un numéro au numéro suivant dans le cadre d’un même volume, l’indication du numéro de publication n’est pas nécessaire. Exemples :
Fry, L. W., & Slocum, J. W., Jr. 1984.  Technology, structure, and workgroup effectiveness:  A test of a contingency model.  Academy of Management Journal, 27: 221-246.
Goggin, W. C.  1974.  How the multidimensional structure works at Dow Corning.  Harvard Business Review, 55 (1): 54-65.
Murray, T. J.  1987.  Bitter survivors. Business Month. May: 28-31. 
Si un article issu d’un périodique n’a pas d’auteur, le nom du périodique suffit, à la fois dans le texte et dans la bibliographie.
Dans le texte :
Parmi les avancées, on compte l’extension de la prestation compensatoire sans limite d’âge (Le Monde Initiative, 2004)
Dans la bibliographie :
Le Monde Initiative. 2004. Handicap, quelques avancées. Juillet-Août : 3.
Les chapitres de livres se présentent ainsi : noms des auteurs, initiales. Année. Titre du chapitre (en minuscule sauf pour la première lettre). In suivi des initiales puis du nom de l’éditeur (Ed.), titre du livre (en gras et en italique) : numéro de pages. Ville dans laquelle le livre a été publié, pays : nom de la maison d’édition. Exemples :
Berg, N. A.  1973.  Corporate role in diversified companies.  In B. Taylor & I. MacMillan (Eds.), 
Business policy: Teaching and research:  298-347.  New York:  Wiley.
Roberts, F. S.  1976.  Strategy for the energy crisis:  The case of commuter transportation policy.  In R. 
Axelrod (Ed.), Structure of decision:  142-179.  Princeton, NJ:  Princeton University Press.
Sitkin, S. B.  In press.  Secrecy norms in organizational settings.  In L. D. Browning (Ed.), Conceptual frontiers in organizational communication.Albany:  State University of New York Press. 
Les papiers non publiés, thèses, communications, doivent suivre la présentation suivante :
Hereng, H. 2003. Réseaux d’observation sociale. Caractérisation et performance. Thèse non publiée de doctorat de gestion, Université des sciences sociales, Toulouse.
Wall, J. P.  1983. Work and nonwork correlates of the career plateau.  Paper presented at the annual meeting of the Academy of Management, Dallas, TX.
Bartlett, C. A.  1986b. Kentucky Fried Chicken (Japan) Limited.  (Case No. 9-387-043).  Boston, MA:Harvard Business School Case Services.
 
INSTRUCTIONS TO AUTHORS
Manuscript
Every manuscript must be sent to:
The text should be typewritten with double spacing, 25 lines per page. The text should not be longer than 30 pages. The pages are to be numbered in the top right-hand corner.
The R.O.R. accepts French and English articles.
The first page should bear the title and/or the subtitle, the first name initials, the names of the authors, the title and complete address of the place (laboratory, university,etc.) and the main author’s electronic address to whom proofs for correction, abstracts and correspondence will be sent.
Five key-words maximum, in French and English, should be suggested by authors.
The article will begin with a brief summary of no more than ten lines.
It’s recommended but not compulsory to propose this summary in English and in French; otherwise the author shall accept the translation provided by the editor.
Sub-titles of equal value should be indicated in an identical way.
 
Bibliography
References should be arranged in alphabetical order, all of which must be cited in the text.  References should begin on a separate page headed BIBLIOGRAPHY.
Entries in the list of references should be alphabetized by the last name of the author (first author if more than one) or editor, or periodical name if there is no indication of individual authors or editors.  Several references by an identical author are ordered by year of publication, with the earliest listed first.  Multiple references to works by one author with the same year of publication should be differentiated with the addition of small letters (a, b, etc.) after the year.  Authors' names are repeated for each entry.
Citations to references should be designated throughout the text by enclosing the authors' names and the year of the reference in parentheses.  Example: 
Several researches on this matter (Peretti, 2005; Thornburg, 1991; Gond, 2005a, b) allow to confirm…
Page numbers must be included in a citation to provide the exact source of a direct quotation.  They should also be used when specific arguments or findings of authors are paraphrased or summarized.  Page numbers follow the date of publication given in parentheses and are separated from it by a colon.  Example: 
Igalens wrote that credibility of published information “depends on the existence of an external control” (2004:112)
If a work has two authors, cite both names every time the work is cited in the text. If the work has more than two authors, cite all authors the first time the reference occurs; in subsequent citations of the same work, include only the surname of the first author followed by "et al." and the year. However, for works with six or more authors, use only the surname of the first author followed by et al. whenever the work is cited. 
Book entries in the list of references follow this form:  Authors' or Editors' Last Names, Initials.  Year.  Title of book.  City Where Published, Country :  Name of Publisher.  Examples:
Boulding, K. E.  1956.  The image.  Ann Arbor:  University of Michigan Press.
Kahn, R. L., & Boulding, E. (Eds.).  1964. Power and conflict in organizations.  Glencoe, IL:  Free Press.
Katz, D., & Kahn, R. L.  1978.  The social psychology of organizations (2nd ed.).  New York: Wiley. 
U.S. Department of Labor Statistics, 1976-1983. Employment and earnings.  Washington, DC:  U.S. Goverenment Printing Office.
Periodical entries follow this form:  Authors' Last Names, Initials.  Year.  Title of article or paper. Name of Periodical, volume number (issue number):  page numbers. The issue number should only be included if the periodical's pages are not numbered consecutively throughout the volume--that is, if each issue begins with page 1.
Examples:
Fry, L. W., & Slocum, J. W., Jr. 1984.  Technology, structure, and workgroup effectiveness:  A test of a contingency model.  Academy of Management Journal, 27: 221-246.
Goggin, W. C.  1974.  How the multidimensional structure works at Dow Corning.  Harvard Business Review, 55 (1): 54-65.
Murray, T. J.  1987.  Bitter survivors. Business Month. May: 28-31.
If a periodical article has no author, the name of the periodical is sufficient both in the citation and in the references.  For example:
There is fear that Social Security rates may rise (Wall Street Journal, 1984).
Business Week.  1991.  The quality imperative:  What it takes to win for global economy.  (Special issue.)  October 25:  1-216.
Chapters in books follow this form:  Authors' Last Names, Initials.  Year.  Title of chapter (in lower-case letters except for the first word and first word after a colon).  In Editors' Initials and Last Names (Eds.), Title of book:  page numbers.  City Where Published, State or Country (only if necessary to identify the city):  Name of Publisher.  Examples:
Berg, N. A.  1973.  Corporate role in diversified companies.  In B. Taylor & I. MacMillan (Eds.), Business policy: Teaching and research:  298-347.  New York:  Wiley.
Roberts, F. S.  1976.  Strategy for the energy crisis:  The case of commuter transportation policy.  In R.  Axelrod (Ed.), Structure of decision:  142-179.  Princeton, NJ:  Princeton University Press.
Sitkin, S. B.  In press.  Secrecy norms in organizational settings.  In L. D. Browning (Ed.), Conceptual   frontiers in organizational communication.  Albany:  State University of New York Press.
Unpublished papers, dissertations, and presented papers should be listed in the references using the following formats:
Smith, M. H.  1980.  A multidimensional approach to individual differences in empathy.  Un-published doctoral dissertation, University of Texas, Austin.
Wall, J. P.  1983.  Work and nonwork correlates of the career plateau.  Paper presented at the annual meeting of the Academy of Management, Dallas, TX.
Bartlett, C. A.  1986b. Kentucky Fried Chicken (Japan) Limited.  (Case No. 9-387-043).  Boston, MA: Harvard Business School Case Services.
 

  •  21x29,7 po., 105 pp.

€83.00

Ajouter au Panier :

Etat: Nouveau
ISSN: 1951-0187
100 Unités en stock


Ce Produit a été ajouté à notre catalogue le vendredi 24 décembre 2010.