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ISSN 1161.27701 16 x 24 Éditions ESKA 3 n°/an Rédacteur en chef : Patrick Fridenson Tous les aspects de l'histoire des entreprises de France et des pays industrialisés depuis le XVIIe siècle. Pour commander
Les deux premiers numéros de la revue Entreprises & Histoire sont parus l’un en avril 1992, l’autre en décembre 1992 aux Editions ESKA. Le projet en avait été formé deux ans plus tôt par François Caron, professeur à l’Université de Paris IV et Patrick Fridenson, directeur d’études à l’EHESS. Il était né de la constatation que la France manquant d’une revue spécialement consacrée à l’histoire des entreprises, contrairement aux autres grands pays industrialisés, qu’il s’agisse de la Grande Bretagne, de l’Italie, de l’Allemagne ou des Etats Unis. Cette situation apparaissait comme d’autant plus paradoxale que la discipline connaissait, depuis les années 1970, un essor parallèle au mouvement de réconciliation entre la société française et ses entreprises, qui a marqué cette période. L’ensemble des professeurs français d’histoire économique, ainsi que plusieurs professeurs de gestion acceptèrent de faire partie du Comité de rédaction. Une demande de subvention fut présentée au Comité d’Histoire Industrielle, créé auprès du Ministre de l’Industrie et présidé alors par M. Fauroux, une autre auprès du CNL. La première fut accordée dans le cadre de l’Institut pour l’Histoire de l’Industrie, présidé par M. Roger Martin, en avril 1991. Elle a pris la forme d’abonnements de soutien versés en décembre 1991 et février 1992. La seconde, de 40 000 francs, fut accordée en juillet 1991 et versée en juillet 1992.
Les Editions ESKA, éditrices des Annales des Mines, ont accepté d’assurer l’édition et la diffusion de la revue, tandis que l’Association Française pour l’Histoire des Entreprises, créée le 20 mai 1991, et dont les statuts ont été publiés au JO le 5 juin 1991, prenait en charge les tâches rédactionnelles.
Le choix initial est de réaliser des numéros à thème, ce qui devrait favoriser la vente au numéro. Chaque numéro comporte quatre ou cinq articles de vingt à vingt cinq pages chacun, un ensemble de textes destinés à rendre compte de l’actualité de l’histoire des entreprises et comprenant : un débat portant sur le thème choisi, rassemblant un ou des historiens et un des responsables d’entreprises, un document original, une rubrique intitulée « clin d’œil », mettant en valeur quelque événement piquant concernant la vie de l’entreprise, une liste descriptive des ouvrages parus, une chronique des archives d’entreprises, une autre des thèses récemment soutenues, et non publiées, avec des comptes rendus d’une page environ. Cette dernière rubrique nous semble essentielle pour faire connaître les derniers développements de la discipline. Ces différentes rubriques ont pour but de présenter avec brièveté l’actualité de l’histoire des entreprises, tandis que les articles ont pour ambition d’instaurer des débats appartenant au domaine de la recherche fondamentale. Le but essentiel de la revue est en effet de réagir contre la triple dérive hagiographique, monographique et anecdotique que subit actuellement l’histoire des entreprises en France, et de réorienter sa problématique dans deux directions : celle de l’histoire économique générale, celle de la science de la gestion. Elle est devenue en effet une composante essentielle de l’une et de l’autre et ne peut elle-même s’épanouir que si elle intègre les problématiques et les méthodes de ces deux disciplines. Le contenu des numéros illustre la stratégie éditoriale qu’entend mener le bureau : s’appuyant sur des articles de fond de caractère très fortement historique et chargés d’érudition, chacun d’entre eux se déploie, grâce au débat, vers l’actualité immédiate puisqu’il fait intervenir, de manière particulièrement percutante, des dirigeants ou des cadres supérieurs d’entreprise.
Car notre ambition est d’attendre un public beaucoup plus large que celui des historiens économistes. Notre public intitial sera, naturellement, constitué par les universitaires et étudiants en histoire. Mais il devrait ensuite s’élargir vers des professeurs et étudiants de gestion, y compris les préparationnaires et étudiants des Ecoles de Commerce. La Revue fournira en effet une source abondante d’études de cas. Mais, au-delà, le but réel est d’atteindre le public beaucoup plus large des hommes d’entreprises et des journalistes. Il s’agit de promouvoir auprès d’eux une histoire d’entreprises à base scientifique, tout en démontrant l’utilité de l’histoire pour la gestion même de l’entreprise. Dans un troisième temps, un public plus vaste peut être visé, celui de l’honnête homme, curieux d’histoire. Un effort promotionnel important sera réalisé dans ce but selon trois axes principaux : promotion par mailing, présence à des manifestations, publicité. Les résultats de cette action devraient permettre de passer rapidement à une périodicité de trois numéros annuels.
Les Etats-Unis, la Grande-Bretagne, l’Allemagne, l’Italie ont depuis plus ou moins longtemps une ou deux revues d’histoire des entreprises. La France en a eue une de 1959 à 1969. Elles sont en général faites par des historiens. Entreprises et Histoire, créée en 1991 et publiée à partir d’avril 1992, est, elle, depuis le début faite par des historiens et des chercheurs en gestion en étroite collaboration. Elle est en relations régulières avec les revues étrangères homologues. Elle a publié d’abord 2 numéros par an, puis 3 et désormais 4. Elle a la fierté d’avoir publié des articles marquants, dont des articles de très grands auteurs étrangers ou français, et des numéros qui font référence. Enfin la revue est à l’origine du PPF Histoire de la pensée et des pratiques managériales, qui vient d’être attribué pour 4 ans à 8 établissements d’enseignement supérieur par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. La revue est depuis l’origine bilingue français-anglais. Chaque numéro depuis le début comporte délibérément au moins un article d’un auteur étranger. Elle publie des articles émanant en priorité de chercheurs en gestion et en histoire. Elle est attentive à publier aussi des contributions d’économistes (par exemple dans le n° 45 de décembre 2006 sur le développement durable, autour d’Olivier Godard, DR CNRS) et de sociologues, étrangers et français. Elle publie aussi à l’occasion des articles de praticiens. Elle est accessible en texte intégral depuis 2003 sur le portail de langue anglaise ABI-ProQuest, et des pourparlers sont en cours pour passer également sur le portail français CAIRN. Ses sommaires sont consultables en ligne sur le site italien Indici delle riviste in linea qui est à jour (www.istitutodatini.it/biblio/riviste/d-f/en-hi2.htm). Ils le sont seulement jusqu’à 2000 sur le site du Centre de Recherches Historiques, en cours de réfection et de mise à jour. Elle a une série de spécificités : * chaque numéro a un thème unique, sous la direction d’un ou deux responsables, et la grande majorité des articles sont commandés à des auteurs après délibération du Comité de rédaction, puis mis en lecture et évalués ; * chaque numéro comporte un débat entre chercheurs et praticiens sur le thème du numéro ; * chaque numéro comporte un éditorial sur le thème, une rubrique de comptes rendus de thèses et d’HDR, un document d’archive et un « clin d’œil » (sur le rapport passé-présent). Ces différentes rubriques constituent un apport évalué positivement par les lecteurs. A titre indicatif, la rubrique Document a ainsi publié un inédit de Schumpeter.
Les articles proposés à Entreprises et Histoire sont dactylographiés en deux exemplaires, double interligne. Pour faciliter l'envoi anonyme au comité de lecture, ils ne mentionnent pas le nom de l'auteur après la première page. Celle-ci comporte un bref résumé de l'article (une centaine de mots permettant au lecteur d'apprécier exactement l'intérêt de l'article), l'indication précise du nom, de l'adresse personnelle (y compris électronique) et de l'appartenance institutionnelle de l'auteur. La longueur des articles est comprise, sauf cas particulier, entre 30 et 40 000 signes. Les auteurs sont priés, en plus des deux exemplaires papier, de fournir par Internet un fichier de l'article proposé au format .rtf (ce format est accepté par la plupart des traitements de texte dont MS Word). Le texte doit comporter le moins d'enrichissement possible, en particulier en ce qui concerne les titres. Chaque début de paragraphe doit être marqué par un retrait d'un centimètre. Les articles ne comportent pas de bibliographie en fin de texte. Les articles ne comportent pas d'annexes : tableaux, schémas et autres ajouts sont insérés dans le texte. Tous doivent être intitulés et numérotés. Les notes sont en bas de page et numérotées de 1 à n. Les références bibliographiques sont: rédigées selon les modèles suivants : Ouvrage : Initiale du prénom et Nom de l’auteur, Titre de l'outrage, Lieu d'édition, Editeur, date de publication exemple : H. Mintzberg, Grandeur et décadence de la planification stratégique, Paris, Dunod, 1994. Article : Initiale du prénom et Nom de l'auteur, "Titre de l'article", Titre de la revue, n° x, date de publication, p, x-y exemple : G. Jones, "Corporate Governance and British Industry", Entreprises et Histoire , n° 21, juin 1999, p. 29-43. Les titres, intertitres, "chapeaux" et hauts de page des articles sont de la responsabilité de la rédaction de la revue, qui se réserve le droit de modifier ceux proposés par l'auteur.
- Septembre 2007 : Les institutions financières comme organisations (sous la direction de Michel Lescure et Alain Plessis, professeurs d’histoire à l’Université Paris X-Nanterre) - Décembre 2007 : La propriété (sous la direction de Ludovic Cailluet, maître de conférences de sciences de gestion, et Michèle Saboly, professeur de sciences de gestion, Université de Toulouse I) - 2008 : L’eau (sous la direction de Dominique Lorrain, directeur de recherche au CNRS, sociologue) - 2008 : Public-privé (sous la direction de Patrick Fridenson, directeur d’études à l’EHESS) - 2008 : Les associations ( direction en cours de définition).
Les auteurs peuvent proposer des articles. Après lecture et évaluation par deux personnes désignées par le Comité de rédaction (une compétente en gestion, l’autre en histoire), les articles retenus ont vocation a être intégrés dans les futurs numéros en fonction des thèmes abordés par ces numéros.
- Comité de rédaction - François Baratin, ingénieur général des Mines (Conseil général des Mines), - Dominique Barjot, professeur d’histoire contemporaine (Université Paris IV), - François Caron, professeur d’histoire contemporaine (Université Paris IV), - Patrick Fridenson, directeur d’études (EHESS), - Gilles Garel, professeur de sciences de gestion (Université de Marne-la-Vallée), - Eric Godelier, professeur de sciences de gestion (Ecole Polytechnique), - Michel Lescure, professeur d’histoire contemporaine (Université Paris X – Nanterre), - Alain Plessis, professeur d’histoire contemporaine (Université Paris X – Nanterre). Secrétariat de rédaction : - Aurélien Acquier (ESCP-EAP), - Lise Gastaldi (CRG, Ecole Polytechnique), - Alexandre Giandou (LARHRA, ISH de Lyon). Rédacteur en chef : - Patrick Fridenson. Toute correspondance relative à la revue est a adresser à : Alexandre Giandou LARHRA ISH 14, avenue Berthelot 69363 Lyon Cedex 07 Alexandre.Giandou@ish-lyon.cnrs.fr
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